Tous les salariés élus membres CHSCT
La formation est réalisable pour un groupe de 4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum.
Aucun
3 jours
Pour les sessions intra-entreprise (nous consulter)
Pour les sessions inter-entreprise : (nous consulter)
Le délai d'accès est déterminé en fonction de la disponibilité au moment de l'inscription.
* Elaborer et animer un projet de formation-action prap intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs.
* Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation.
* Concevoir et animer une formation-action du personnel à la prévention des risques liés à l’activité physique.
* Le stage alterne des exposés théoriques, des études de cas issues de l’expérience professionnelle des participants, des expérimentations de méthodes et outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle abordée en intersession, et s’appuie sur un plan d’actions personnalisé.
* L’encadrement de la formation est assuré par un formateur certifié par le réseau prévention.
* La validation de la formation se fait à son issue. Si le candidat a satisfait aux exigences des épreuves certificatives, le réseau prévention lui délivre une attestation d’aptitude à animer des formations PRAP en direction des salariés.
* Méthodologie de projet : les différentes étapes d’un projet de formation à la prévention
* Place de l’activité physique dans l’activité de travail
* Eléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
* Risques d’atteinte à la santé : Les facteurs biomécaniques, les facteurs psychosociaux et l’environnement physique
* Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé
* Analyse des déterminants de l’activité physique
* Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre et/ou de pistes d’amélioration des situations de travail
* Conception, organisation, animation et évaluation d’une action de formation
Elaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs. Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation. Concevoir et animer une formation-action du personnel à la prévention des risques liés à l’activité physique.
12 jours
Mettre en oeuvre en toute sécurité un défibrillateur semi-automatique et assurer la prise en charge des personnes victimes d’un arrêt cardio-respiratoire. Evaluer les besoins de l’établissement en DAE. Identifier les sites d’installations les plus adaptés.
3 jours
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